Les métiers qui vont recruter d'ici 2015
Auteur Nathalie Borel @ 09:17
Une quinzaine de métiers assureront à eux seuls la moitié des postes à pourvoir au cours des dix prochaines années (étude du Commissariat au Plan et de la Dares).
En haut du palmarès, ce sont les aides à domicile et les assistants maternels (411.000 postes à pourvoir d'ici 201) pour répondre aux besoins grandissants, comme l'aide aux personnes dépendantes, ou insuffisamment satisfaits, comme la garde d'enfants.
Ils devraient être suivis par : les agents de service et d'entretien (364.000 postes), les enseignants (360.000) en raison des départs à la retraite massifs dans la Fonction publique.
Avec le vieillissement de la population, il faudra également de plus en plus d'infirmières (198.000 postes à pourvoir) et d'aides-soignantes (257.000) au sein des établissements d'hébergement ou dans les services de soin à domicile.
De leur côté, les entreprises vont avoir des besoins d'expertise beaucoup plus importants qu'actuellement : études de marchés, audits, conseils juridiques... Elles devront, par conséquent, recruter davantage : d'informaticiens (207.000 postes), des cadres commerciaux (190.000), administratifs (304.000), comptables et financiers.
Avec le développement des échanges, les besoins seront également plus importants dans la logistique : conducteurs de véhicule (239.000 postes), ouvriers qualifiés de la manutention (188.000), représentants (156.000) et attachés commerciaux.
En revanche, certains métiers devraient continuer de décliner: ouvriers non qualifiés de la mécanique, du textile, du cuir et du bois. Le monde agricole devrait lui aussi être touché, tout comme le commerce et l'artisanat: à l'avenir, il y aura moins de patrons de cafés, d'hôtels ou de restaurants ou de petits commerçants.
(LExpansion 8 déc. 2005)En haut du palmarès, ce sont les aides à domicile et les assistants maternels (411.000 postes à pourvoir d'ici 201) pour répondre aux besoins grandissants, comme l'aide aux personnes dépendantes, ou insuffisamment satisfaits, comme la garde d'enfants.
Ils devraient être suivis par : les agents de service et d'entretien (364.000 postes), les enseignants (360.000) en raison des départs à la retraite massifs dans la Fonction publique.
Avec le vieillissement de la population, il faudra également de plus en plus d'infirmières (198.000 postes à pourvoir) et d'aides-soignantes (257.000) au sein des établissements d'hébergement ou dans les services de soin à domicile.
De leur côté, les entreprises vont avoir des besoins d'expertise beaucoup plus importants qu'actuellement : études de marchés, audits, conseils juridiques... Elles devront, par conséquent, recruter davantage : d'informaticiens (207.000 postes), des cadres commerciaux (190.000), administratifs (304.000), comptables et financiers.
Avec le développement des échanges, les besoins seront également plus importants dans la logistique : conducteurs de véhicule (239.000 postes), ouvriers qualifiés de la manutention (188.000), représentants (156.000) et attachés commerciaux.
En revanche, certains métiers devraient continuer de décliner: ouvriers non qualifiés de la mécanique, du textile, du cuir et du bois. Le monde agricole devrait lui aussi être touché, tout comme le commerce et l'artisanat: à l'avenir, il y aura moins de patrons de cafés, d'hôtels ou de restaurants ou de petits commerçants.