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Blog Entreprise - Sénart

lundi, mars 12, 2007

Il faut savoir aussi en parler !

Auteur Didier Galet @ 14:57 

Motifs de licenciement, déroulement de la procédure, entretien préalable, indemnités de rupture... Les obligations de l'employeur sont nombreuses dans un licenciement pour motif personnel. Voici les formes à respecter pour licencier…

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