Par l'appui au développement des entreprises :
notamment en matière de ressources humaines, en contribuant à l'implantation de nouvelles entreprises, en soutenant la création de pôles et de filières...

L'emploi et la mobilité professionnelle :
par l'animation de « l'équipe emploi de Sénart », l'aide à la mobilité professionnelle, la mobilisation du dispositif pôle emploi à l'occasion des grandes opérations de recrutement, l'observation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

La formation tout au long de la vie :
par le renforcement de l'adéquation entre l'offre et les besoins de compétences sur le territoire, par la promotion du goût d'apprendre et le développement des compétences et des savoirs des sénartais.