La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est aujourd’hui incontournable pour les entreprises. Surtout dans un contexte économique où le renouvellement des générations devient un enjeu majeur, touchant même à la survie des petites entreprises.
C’est pourquoi, dans le cadre du programme européen EQUAL Villes Apprenantes, Sénart Entreprises se mobilise pour interpeller les entreprises sénartaises sur cette question via une enquête et des petits déjeuners de sensibilisation. Afin de toucher un maximum d’entreprises, des ambassadeurs de cette cause seront identifiés parmi les fédérations, syndicats ou autres clubs et relais d’entreprises lors d’un séminaire, le 16 mars prochain. Leur action se déroulera jusqu’au 23 juin.
Deux stagiaires de l’IUT de Sénart-Fontainebleau collaboreront à cette action à laquelle est également associée l’Agefos-Pme, un autre de nos partenaires du projet.