Directeur Général : Richard GAIRY
Les contacts : Cécile Malinas – Valérie BONTOUR
adresse : 200 rue de la Fosse aux anglais – 77190 Dammarie-les-Lys
Tel : 01 64 79 59 36
Fax : 01 64 79 59 30
Mail : pro.emploi.interim@pole-emploi.com

1)Forme juridique
Son statut juridique est une SARL basée à Dammarie Les Lys avec trois sociétaires : Ohé-Prométhée, la Fédération du BTP et le Medef 77.
L’organisation des ressources humaines permanentes est : un gérant bénévole, le président de Ohé – Prométhée, un Directeur Général, l’actuel Directeur Général de Ohé – Prométhée en temps partagé (5% de son temps global de travail), une responsable d’agence et une assistante.

Les co-porteurs de la création Pro Emploi Intérim
Les co-porteurs de l’entreprise de travail temporaire d’insertion sont les représentants officiels des entreprises du département :
« Ohé Prométhée 77 », qui a été créée à l’initiative des représentants du patronat et des salariés du département. Au niveau patronal, le « M.E.D.E.F 77 » et « B.T.P 77 » (la Fédération du B.T.P du 77) sont, collégialement les acteurs de l’entreprise de travail temporaire d’insertion.

2) La finalité et le public ciblé
L’entreprise de travail temporaire d’insertion a pour finalité de développer la formation et le retour à l’emploi durable des personnes en difficulté issues de l’insertion par l’activité économique ainsi que des personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Cette nouvelle structure d’insertion est un outil doublement complémentaire :
Un outil complémentaire sur le plan territorial aux soixante-quatorze structures de l’insertion par l’activité économique (S.I.A.E) du département. Pro Emploi Intérim permet de prolonger les parcours d’insertion des personnes qui sortent de ces dispositifs sans solution d’emploi ; à accroître in fine les sorties positives vers l’emploi.
Un outil complémentaire et supplémentaire aux actions du pôle emploi pour l’insertion.
II. Le projet

1) Objectifs :
Formations et insertion durable des personnes en difficulté ainsi que des personnes reconnues comme travailleurs handicapés par le travail temporaire d’insertion.

Contrairement à une entreprise de travail temporaire classique qui génère 33% de sorties positives (contrats), une entreprise de travail temporaire d’insertion génère environ 60% de sorties emploi.

Par le biais de nos missions nous permettrons au candidat sélectionné par notre agence de retrouver un rythme circadien, de se re-sociabiliser, d’acquérir de nouvelles expériences, de la formation et de retrouver un emploi durable.

2) Notre mission : son contenu

• Le repérage des candidats issus des Cap Emploi et des ANPE.

• L’analyse des motivations et des capacités en entretien individuel afin de « faire le point » sur les compétences professionnelles ou le projet de formation, la situation sociale, les différentes contraintes (profil santé)…

• Bilan fonctionnel et médical

• Bilan des acquis et des compétences
- Validation des compétences par différents tests :
- Tests tertiaires (mise en situation sur l’outil bureautique)
- Tests industrie et BTP = chasse aux risques pour sensibiliser à la sécurité dans l’entreprise.

• Prospection des entreprises ciblées, en fonction des candidats référencés à l’agence.

• Médiation entre le ou les candidat(s) préssenti(s) et l’Entreprise Utilisatrice : mise à disposition de personnel.

• Formation des candidats :
- sur le poste de travail
- en centre de formation

• Suivi du parcours d’insertion
Suivi pendant et à la fin de la mission avec des bilans réalisés.
- Suivi des différents changements de situation de la personne : logement, santé, proposition de solutions par le biais du FASTT (fonds d’action sociale du travail temporaire)
- Aide aux différentes techniques de recherche d’emploi : lettre de motivation et CV