Le CNE, en partenariat avec le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) a développé une méthode originale de retour à l’emploi de chômeurs (niveau agent de maîtrise, cadre…) en leurs permettant d’intégrer l’entreprise à travers, dans un premier temps, un stage diplômant de 6 mois, tout en les accompagnant de manière individuelle et en apportant une véritable valeur ajoutée à l’entreprise.
En effet, une relation triangulaire s’établie entre le chômeur, l’entreprise et le prescripteur / parrain du stage qui repose, réellement, sur une relation gagnant / gagnant.
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Le chômeur doit bénéficier des Assedic (encore au moins six mois de droit à l’ARE). Sa formation dure six mois à temps plein dans l’entreprise et débouche sur un diplôme de niveau 2 (formation à distance et en présentiel qui peut se dérouler sur 12 mois si nécessaire). Il est accompagné dans l’entreprise afin d’optimiser son intégration, d’être suivi le long de sa formation tout en permettant l’expression de ses compétences. En apportant ainsi une véritable valeur ajoutée, il augmente considérablement ses chances d’être recruté au terme de son stage.
- L’entreprise répond à un besoin de réaliser des activités nouvelles, vitales pour son développement et son organisation. Elle a ainsi l’opportunité de s’appuyer, à plein temps, sur des compétences importantes pour son devenir. L’espace de 6 mois, pour un coût net mensuel de 734 €, elle valide ainsi de manière idéale la pertinence d’un recrutement qui, de plus, est accompagné. Elle propose une réinsertion, le suivi d’une formation diplômante et se donne dans le même temps les moyens de recruter dans des conditions idéales.
- Le prescripteur, ou parrain, est un partenaire des entreprises (association, chambres consulaires, pépinière…) qui réalise, à la fois, le retour à l’emploi de chômeurs, l’aide au développement des entreprises tout en préconisant le recours à la formation. Il assure ensuite un suivi de son « filleul » et joue le rôle d’interface entre l’entreprise et le CNE.
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