Le schéma directeur de la région Ile de France (SDRIF) vise à organiser le développement et planifier l’aménagement d’un territoire sur le long terme. A l’initiative de la région, il est le fruit d’une mobilisation très large, quasi exemplaire, des différents acteurs concernés. Il se définit en collaboration avec l’Etat.
Il s’agit de mieux comprendre et d’anticiper les développements, sur le long terme, afin de les accompagner pour mieux répondre aux besoins qu’ils provoqueront. Pour la Seine et Marne, en particulier, il s’agissait de définir des priorités, des cohérences, des orientations sectorielles aux nombres desquelles la logistique tient une place importante.
Dans ce cadre, une large réflexion a été menée localement (voir site), à laquelle nous avons plusieurs fois participé.
Nous vous proposons, ci-après, de découvrir les grandes lignes de ces travaux concernant la logistique et qui ont fait l’objet d’un rapport réalisé par Ms Fender et Savy de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées.

Paul Legras
Fotovista

Le département est devenu, au fil du temps, l’un des principaux pôles logistiques en Europe au point que certains élus et habitants s’inquiètent aujourd’hui de sa place excessive dans l’environnement local.
C’est aujourd’hui le 1er département de la région pour le fret (réception et expédition) et le transport des matériaux de construction.
En savoir plus sur l’étude sectorielle Seine et Marne Développement sur la logistique et le transport

La réflexion, alimentée principalement par le club de la logistique du 77, porte sur :

• Quelles vocations logistiques doit on imaginer pour les différents territoires et espaces géographiques du département ?
• Quelle nature de sites logistiques et plus spécifiquement de bâtiments logistiques doit on développer dans une logique de développement durable ?

Il s’agit ainsi de réfléchir sur les types de solution logistique à promouvoir en considérant les principaux types d’acteurs qui participent aujourd’hui à la dynamique des chaînes de valeur logistique (transporteurs, 3PL –Third Party Logistic-, LLD -Lead Logistic Provider- ; les concepteurs et développeurs des systèmes d’information appartenant aux domaines très vastes du Supply Chain management, les 4PL –Fourth Party Logistic…).

Tout en prenant en compte ce qui apparaît comme des tendances lourdes aujourd’hui telles :

• L’externalisation des opérations logistiques
• La recherche de mutualisation
• La concentration des sites logistiques au sein des réseaux industriels (massification)
• …/…

et un contexte de développement durable poussant à maîtriser les impacts sur l’environnement extérieur et la création d’un environnement intérieur satisfaisant.
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C’est une industrie de main d’œuvre fortement consommatrice de bas niveaux de formation et de qualification (14 000 emplois en Seine et Marne dont environ 6000 sur Sénart). De fait, les acteurs territoriaux concernés par les implantations logistiques doivent être vigilants aux transports, logements et formation professionnelle qu’elles impliquent.
Demain, la Seine et Marne qui est massivement engagée dans le transport stricto sensu et l’entreposage pourra légitimement avoir l’ambition d’améliorer son emploi logistique, tant en termes de spécialisation que de qualification.

C’est ce à quoi s’emploie la Maison de l’Emploi de Sénart en lançant sa deuxième plateforme pour un emploi durable dans la logistique qui démarrera le 17 novembre prochain (contact M. Mucret 01 64 13 52 19). Son objet est de former au poste d’agent de site et de rapprocher les entreprises sénartaises du bassin d’emploi. 10 entreprises (ND logistic, BMW, Ewals, Scadif, DPDJ, TNT…) ont eu recours à ses services, pour prés de 200 demandeurs d’emploi rencontrés et 20 stagiaires de formés.

La logistique continuera à représenter une belle opportunité pour la Seine et Marne mais, avec les nécessaires évolutions liées à la professionnalisation et la sophistication, il sera essentiel de développer différents types de solutions tendant vers une multi polarisation spatiale. Il faudra aussi être en capacité d’observer ces évolutions et d’accompagner la logique de développement durable chère au département.

17/11 : nouvelle édition de la plateforme pour un emploi durable dans la logistique
23/11 : prochain rendez vous du club de la logistique « la dynamique des chaînes logistiques de recyclage contact : Seine et Marne Développement – M. Roques 01.64.14.19.13 / f.roques@seine-et-marne-invest.com)

• Une charte des bonnes pratiques a été élaborées avec les agences Intérim de Sénart (Manpower, Adia, Vedior Bis, Adéquat, XL emploi, B.A Intérim, ODE…) pour accompagner durablement l’emploi dans la logistique.
• Dans le cadre de la réforme LMD, renseignez vous sur le nouveau cursus de l’Institut de Mangement du transport et de la logistique (contact Mme Cousture : cousture@univ-paris12.fr / 01 64 13 44 91)