Quelques principes simples sur le DIF

Le Droit Individuel à la Formation (le DIF) a été mis en place par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle. Ce dispositif permet aux salariés de disposer chaque année d’un crédit de 20 heures de formation, cumulable sur 6 années, dans la limite de 120 heures.....
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Une approche plus fouillée a été proposée lors du petit déjeuner de Sénart Entreprises!
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