Recruter sur Sénart !
Auteur Didier Galet @ 11:17
Demain, les experts prévoient le renouvellement d’environ 50% des effectifs, tous secteurs confondus. Aujourd’hui déjà, il apparaît que le bassin d’emploi de Sénart est en tension pour certains secteurs d’activité (logistique, grande distribution…).
Surtout, il y aura bientôt une problématique du recrutement qui sera posée avec d’autant plus d’acuité que les différents acteurs économiques seront en compétition déloyale :
- les TPE / PME (livrées à elles mêmes dans la majorité des cas)
- les grands groupes (structurés, maîtrisant toutes les subtilités de la gestion des R.H.)
- le service public (dont la grande force est de proposer la sécurité de l’emploi)
Le choix sera fonction des politiques salariales, des outils de fidélisation, des conditions qui seront proposées et de l’état d’esprit de l’offre de travail. Mais l’on sait déjà que les jeunes étudiants qui seront bientôt sur le marché du travail aspirent fortement à la sécurité de l’emploi.
Ces thèmes seront abordés lors de la réunion que nous co-organisons avec La Mondiale, le 18 octobre prochain, « Un instant pour Entreprendre », mais nous aurons l’occasion d’en reparler prochainement.
Aujourd’hui, nous vous proposons de rencontre les différents intervenants que nous avons invités à vous présenter les « Nouvelles formes de l’embauche », le 2 juin 2005. Cette réunion a pour objectif de vous faire découvrir les nouveaux dispositifs liés au recrutement, de vous informer sur les conditions originales de recrutement d’un cadre et également sur le partage de compétences.
N’hésitez pas à venir vous informer !
Surtout, il y aura bientôt une problématique du recrutement qui sera posée avec d’autant plus d’acuité que les différents acteurs économiques seront en compétition déloyale :
- les TPE / PME (livrées à elles mêmes dans la majorité des cas)
- les grands groupes (structurés, maîtrisant toutes les subtilités de la gestion des R.H.)
- le service public (dont la grande force est de proposer la sécurité de l’emploi)
Le choix sera fonction des politiques salariales, des outils de fidélisation, des conditions qui seront proposées et de l’état d’esprit de l’offre de travail. Mais l’on sait déjà que les jeunes étudiants qui seront bientôt sur le marché du travail aspirent fortement à la sécurité de l’emploi.
Ces thèmes seront abordés lors de la réunion que nous co-organisons avec La Mondiale, le 18 octobre prochain, « Un instant pour Entreprendre », mais nous aurons l’occasion d’en reparler prochainement.
Aujourd’hui, nous vous proposons de rencontre les différents intervenants que nous avons invités à vous présenter les « Nouvelles formes de l’embauche », le 2 juin 2005. Cette réunion a pour objectif de vous faire découvrir les nouveaux dispositifs liés au recrutement, de vous informer sur les conditions originales de recrutement d’un cadre et également sur le partage de compétences.
N’hésitez pas à venir vous informer !