Le travail collectif entre les différents partenaires constitutifs et associés de la Maison de l’Emploi a permis de produire un plan d’action et de fixer des objectifs. Aujourd’hui, ce sont prés de 80 projets sur lesquels nous sommes engagés, qui conjuguent le développement des entreprises, de l’emploi et encouragent au recours à la formation, mobilisant de fait toutes les parties prenantes d’un territoire.

Les entreprises créent l’emploi…
Notre rôle est de faciliter leur implantation et le bon déroulement de leurs activités sur Sénart.
Pour ce faire, nous cherchons à organiser le territoire en structurant les filières existantes (Logistique, grande distribution, tourisme…) et en appuyant l’émergence de filières potentielles (Eco pôle, santé - bien être, aéronautique, service à la personne…).
Ensuite, il faut développer davantage de services aux entreprises et, surtout, répondre aux besoins d’un tissu économique composé majoritairement d’entreprises de moins de 10 salariés.
Nous mettons ainsi en place des réseaux (ressources humaines, management, groupement d’entreprises…) dont l’objet est de fédérer des entreprises et de leur apporter des compétences et ressources extérieures (ex. du conseil). Nous travaillons de même sur la mise en place de services mutualisés (commission paritaire locale, groupement d’employeurs…) et d’outils adaptés (C.R.T.S., le centre de ressources technologiques de Sénart qui permet le recours à la recherche et au développement, en partenariat avec l’IUT de Sénart – Fontainebleau).
Au -delà, nous avons renforcé notre collaboration avec Sénart Entreprises, le club des chefs d’entreprise de Sénart (+ de 100) au point d’en être l’un des administrateurs, et nous travaillons conjointement sur le service aux adhérents.
Enfin, nous apportons, individuellement, conseils et expertises en mettant directement l’entreprise en contact avec les structures ou les personnes ressources. Nous jouons le rôle d’interface et de facilitateur.

La création d’emploi passe aussi, bien souvent, par la création de son propre emploi. Aussi, la Maison de l’emploi de Sénart s’est lancée dans une politique ambitieuse visant à « donner l’envie de créer » !
Sur le plan de l’organisation, cela signifie mettre des moyens supplémentaires à disposition des sénartais tels un espace d’accueil sur la pépinière, animé, à la fois, par une personne ressources mais, aussi, par le réseau de nos partenaires auquel nous offrons une relation de proximité, Cela signifie, de même, qu’il faut s’appuyer sur des outils efficaces pour l’accueil Balise, pour la validation du projet (une couveuse avec Afile 77, Créa77), pour les moyens (financements solidaires, diagnostic territorial sur les services à la personne et aux salariés) et, aussi, encourager les initiatives (prix de la création sur Sénart, relais de CréaRif.

Faire se rencontrer les acteurs, apporter de l’information, créer du lien….
Il faut provoquer les rencontres et les animations. La Maison de l’Emploi s’investit sur des manifestations interclubs d’entreprise, favorisant notamment les rencontres entre les chefs d’entreprise et les acteurs de l’emploi. Elle est, en partenariat avec Sénart Entreprises, membre fondateur du relais de la Fondation de la deuxième chance qui permet le rebond de vie.
Enfin, nous participons à différentes associations ou actions telles Synaction (lien), le comité départemental du tourisme, l’amicale des Champs de la Ville, le CRTS, le club de la logistique du 77…

Plus d’information : Didier Galet au 01 64 13 52 24