Dans le cadre du projet européen Equal « Villes apprenantes » que nous pilotons sur Sénart, un certains d’actions et de projets sont développés qui permettront de construire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territorialisées, de mieux accompagner les entreprises et les sénartais sur la formation tout au long de vie et de favoriser l’employabilité des seniors en particulier et des personnes éloignées de l’emploi en général.
Ainsi, 300 entreprises seront sensibilisées dans les prochains mois sur ces problématiques, une trentaine accompagnée dans la durée, deux diplômes universitaires seront créés (l’un sur la création d’activité, l’autre sur la professionnalisation des acteurs de l’emploi et de l’insertion), l’université pour tous, sous le haut patronage d’Edgar Morin, ouvrira dés la rentrée 2006 – 2007, un travail de sensibilisation sur la VAE et les bilans de compétences sera diffusé très largement auprès des Sénartais et, enfin, un réseau des formateurs est en cours de constitution qui permettra de travailler sur une meilleure adéquation entre l’offre et la demande de formation.
Surtout, les 21 et 22 juin prochain, nous organisons les premières journées européennes de la formation tout au long de la vie, sur Sénart, qui permettront d’étudier des modèles européens (notamment britannique, belge et hongrois), des expériences innovantes et de projeter les enjeux de la formation dans un contexte plus large.

Pour plus d’information, Magali Descours au 01 64 13 52 74