La Maison de l’Emploi doit concourir à plus d’emplois, à mieux d’emplois et, aussi, à travailler sur la mobilité professionnelle, ce qui signifie sur Sénart, intéresser les actifs sénartais aux entreprises locales.

Il s’agit de développer, en partenariat avec les membres constitutifs et associés de la Maison de l’Emploi, une palette d’outils d’accompagnement vers l’emploi prenant en compte l’ensemble des publics en intégrant à la fois les personnes les plus proches de l’emploi et celles dont le chemin sera plus long.
La Maison de l’Emploi propose une nouvelle organisation des outils d’aide à la recherche de solutions professionnelles par la mise en place :

Au-delà des points d’accueil, plusieurs actions sont déjà en cours de réalisation :

Toutes les formes d’initiatives sont à encourager et à accompagner dans la durée. Nous sommes aussi force de proposition sur :

Nous travaillons, de même, à l’accès aux métiers en tension. Ainsi, sur la logistique avec la création « d’une plateforme pour un emploi durable dans la Logistique » dont l’objectif est de présenter et valoriser ce métier, de permettre à des personnes éloignés aujourd’hui de l’emploi et s’y former (notamment dans les entreprises) afin de leur proposer, ensuite, des emplois. Nous relayons, dans le même esprit, la plateforme travaux publics qui forme des maçons VRD. D’autres outils comparables sont en construction pour les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et la vente distribution.

Pour plus d’informations : Nathalie Borel au 01 64 13 52 17