Chacun d’entre nous devra probablement changer d’emploi plusieurs fois au cours de sa carrière, avec parfois l’obligation d’apprendre un nouveau métier ou tout du moins de s’adapter.
La révolution technologique bouscule nos habitudes en permanence : qui peut aujourd’hui affirmer, après dix ou quinze ans d’expériences professionnelles, appliquer les méthodes et les solutions apprises lors de sa formation initiale ?
Les portes sur le monde s’ouvrent, il est devenu plus abordable et plus facile de voyager pour découvrir d’autres lieux d’autres cultures, enrichir ses connaissances.
Nous avons aussi la chance de vivre sur un continent ou l’espérance de vie ne cesse d’augmenter, allongeant la durée de la retraite. Les grands-parents souhaitent accompagner leurs petits-enfants dans leurs activités ou leurs études, sans être dépassés.
Le monde associatif connaît une expansion importante de ses membres, qu’ils soient actifs ou retraités, ainsi qu’une spécialisation de plus en plus pointue, surtout pour les associations qui apportent de l’aide et du soutien, tant scolaire que sociale. 
Tous ces facteurs conduisent à la nécessité de se tenir informé, et plus spécifiquement de se former tout au long de la vie, pour des raisons professionnelles, par plaisir, pour se maintenir intellectuellement en forme, pour être un bénévole efficace.
Voilà un enjeu intéressant pour le futur… proche, le territoire de Sénart au travers de Sénart Développement à répondu à l’appel à projet européen du programme EQUAL, le projet Villes Apprenantes a ainsi été retenu en 2005 dans le thème « formation tout au long de la vie ».