Des constats socio-économiques partagés :

- une situation paradoxale de l’offre et de la demande d’emploi : inadéquation dans les secteurs d’activité les plus recherchés (transport/logistique et distribution/vente)

- un allongement de durée du chômage et un profil de demandeurs d’emploi particulier (jeunes- DE avec niveau de formation >ou = au niveau IV - progression continue des Rmistes)

- un décollage de l’activité économique qui se confirme mais une stratégie à construire : 2700 entreprises- 33000 emplois- dont 40% des effectifs dans la logistique et vente/distribution- un taux d’emploi faible pour une ville nouvelle = 0.63. Objectif passer à 0.80 d’ici 2015 ce qui suppose la création de 12000 emplois supplémentaires.

- une offre de formation largement sous dimensionnée : inadéquation entre offre et demande de compétences- offre de formation standardisée – peu d’organismes de formation sur Sénart

Une expérience partenariale réussie : « le Pôle Emploi Sénart » 

- Pour une importante opération de recrutement (1500 emplois) à l’occasion de l’implantation du centre commercial Carré Sénart en 2002. Mobilisation des partenaires : Etat, San de Sénart- Anpe, Mission Locale, Afpa, services emploi des communes. 60% de sénartais recrutés.